Новости

Уже третий модуль интенсива прошла молодежка УЭХК 3–6 марта. Это программа развития «Держи слово: новый взгляд», в которую (напомним) зашли 38 молодых работников комбината + 5 студентов НТИ.

В «Управление проектами и рисками» молодые работники погружались вместе с тренерами Корпоративной академии Росатома. Цели проекта, ресурсы, роли каждого в команде, критерии успешности.

А ещё риски, коммуникации и основные этапы – всё это узнавали и здесь же опробовали молодые с УЭХК. Что было интересно? Полезно? Впечатления – из первых уст.

• Евгения Шайхутдинова (отдел 95):

– Понравилась дружная атмосфера на обучении! Так как все молодые, то было легко и непринуждённо! Раскрыла для себя более широко тему управления проектами. Со своей командой «Цифровизация» проработали наш проект!

• Евгений Крюков (цех 19):

– В нашей команде стало нормой взять слово, заявить о своих самых смелых идеях и передать слово таким же пытливым умам, вникнуть в этот мир инициатив, сильных аргументов; нести слово по очереди, будто это олимпийский огонь, чтоб всем вместе реализовать, «сдержать слово»!

И в тему участникам – подарки с мотивирующими мемами: «Справка о том, что ты – молодец!» Или «Хмели сумели – и ты сможешь!»